为贯彻落实新时代党的建设总要求，助力国有企业提升党的建设质量。9月23日，马克思主义学院院长陶道强领队到枣矿集团付村煤业有限公司调研国企党建工作。付村煤业有限公司党委书记胡乐菲及公司相关负责人陪同参加调研。

调研组一行深入付村煤业矿井生产一线、调度指挥中心、智创基地、党建活动室等实地参观，胡乐菲向调研组详细汇报了公司概况和公司党建品牌“源动力”的创建过程，以及探索出的“655”党建工作模式、“党员存折双积分”“两表两书一清单”“智+党建”等党建新方法、新举措，并希望各位专家学者对公司党建品牌创建过程中存在的问题解惑释疑，助力付村煤业打造更高质量、更具有影响力的党建品牌。

陶道强对付村煤业不断探索党建工作新载体、积极打造靓丽党建品牌的做法给予了高度评价，并指出，付村煤业以党建为引领，将党建与业务深度融合，将党建神经末梢植根生产一线，把党建工作充分融入到企业生产建设各个环节，把党建工作的政治优势转化为生产力，实现了国企经济效益的最大化，充分说明坚持党的领导和党的建设是国有企业的独特优势。当前立足党的百年新起点，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，国有企业重任在肩、大有可为，要毫不动摇牢牢坚持党对国有企业的领导，不断加强党的建设，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。陶道强教授还对如何提高国企党建核心竞争力，做好党建质量提升、党建品牌整体设计等提出前瞻性和可操作性的建议。

实践是理论之源。近年来，马克思主义学院主动关注地方需求，认真做好精细服务，积极关注现实问题，在筑牢理论研究与教学的基础上，不断将高深理论与现实问题相结合，让党的创新理论成果下到基层、深入实际、走进群众。在深入社会实践过程中，马克思主义学院通过探索，逐步构建起以思政课教师为主导、以校内学生为主体、以服务地方为重点的校内校外、课内课外、线下线上的“三全育人”大思政育人格局，为助力地方经济建设与发展，提交出最新枣院育人样本。

（文图/马克思主义学院    编辑/廉奇   审核/徐海波）